A riqueza de um processo de coaching reside em sua multiplicidade. Várias são as definições de coaching; mas aquilo que permeia a todas elas pode ser traduzido como a essência desse trabalho: desenvolvimento humano.

A sociedade pós-moderna exige que o homem busque aperfeiçoamento contínuo de suas competências, habilidades e atitudes. Mas, em uma era de grande competitividade, quem, senão o coach, faz o papel de estimular esse crescimento pessoal de forma desinteressada? O interesse do coach é que o cliente atinja e ultrapasse as próprias metas. Esse é o grande e verdadeiro sucesso do profissional de coaching.

A essência do processo de coaching está na colaboração e não na competitividade, no relacionamento linear entre cliente e coach e no profundo respeito mutuo. Todos esses valores tão trabalhados dentro das sessões de coaching estão muito distantes do que a sociedade pós-moderna apregoa.

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